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Ley de higiene y seguridad e trabajo 19587

Ley de higiene y seguridad e trabajo 19587
Esta ley explica las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo se ajustaran en todo el territorio de la república ya sea que persigan o no fines de lucro, establecimientos explotaciones, o cualquiera que sea la naturaleza económica de las actividades. El medio donde ellas se ejecutan pueden ser puestos de trabajo, La índole de maquinarias etc.
El empleador y el empleado van a tener virtud de un contrato o relación de trabajo.
Si en el trabajo se ejecutado por terceros solidariamente es responsable del cumplimiento de las disposiciones de esta ley.
Objetivos y tareas de la ley 19587: para cumplir en el trabajo se debe comprender las normas técnicas y medidas sanitarias son las siguientes.
A) proteger la vida.
B) prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo.
C) estimular y desarrollar una actitud positiva respecto a la prevención de los accidentes o enfermedades que puede derivarse de la actividad laboral.
D) se tiene que crear un servicio de higiene y seguridad en el trabajo y de medicina
E) investigación de los factores determinantes de los accidentes y enfermedades de trabajo especialmente de las físico, fisiológicas, sicológicas
F) realización y concentración de estadísticas normalizadas sobre accidentes y enfermedades de trabajo como antecedentes para el estudio de las causas determinantes, y de trabajo
G) las reglamentaciones de conocimientos de higiene de los factores físicos: ventilación, temperatura, carga térmica, presión, humedad, iluminación, ruidos, vibraciones y radiación ionizante
H) contaminación ambiental: agentes físicos y o químicos y biológicos
La reglamentaciones de las condiciones de seguridad en el trabajo deberán considerar prioritariamente instalaciones, artefactos y accesorios: útiles herramientas ubicación y conservación
Conclusión: no importa las las normas que se hagan sino hay cumplimiento de ambas parte ya se del empleador y del empleado no va a variar el índice de accidentes pero si esto cambia y además de eso se le da al trabajador se le da la capacitación necesaria se lograra mejora en la reducción de accidentes

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