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La Ética en la prevención de los riesgos laborales

Los comportamientos éticos en el mundo de la empresa mejoran la calidad de vida y la prevención de accidentes en el puesto de trabajo.

 Los 10 principios del pacto mundial.
Derechos Humanos

Las empresas deben:

  1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales a nivel internacional dentro de su esfera de influencia y
  2. Asegurarse de que sus propias corporaciones no actúan como cómplices en la violación de los Derechos Humanos.

Condiciones laborales

Se pide que las empresas apoyen:

  1. La libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
  2. La eliminación de todo tipo de trabajo forzoso u obligado.
  3. La erradicación del trabajo infantil.
  4. La eliminación de la discriminación con respecto al empleo y la ocupación

Medio ambiente

Se pide a las empresas que:

  1. Fomenten los enfoques preventivos ante los desafíos medioambientales
  2. Lleven a cabo iniciativas para fomentar una mayor responsabilidad medioambiental y
  3. Faciliten el desarrollo y la divulgación de medios tecnológicos respetuosos con el medio ambiente.

Anticorrupción

  1. Las empresas deben trabajar siempre contra cualquier forma de corrupción, incluyendo extorsión y sobornos.

Nociones básicas de ética y de prevención de riesgos laborales.

Son múltiples las visiones que pueden existir sobre la ética en la empresa, si bien todas ellas aluden de algún modo al comportamiento de la organización hacia los grupos con los que se relaciona, tanto internos como externos.Un comportamiento ético podríamos decir que es aquel que se basa en criterios de legitimidad.

Sin embargo, aunque puedan establecerse unos mínimos de honestidad, justicia, respeto o libertad, los criterios de legitimidad cambian notablemente en función del contexto cultural, económico, histórico, institucional, etc. en el que la compañía opera.

La pregunta: ¿Cuáles serían los criterios que representen un comportamiento ético?

Para realizar prácticas éticas, se podría comenzar por familiarizarse con valores tales como:

– Confianza

– Respeto

– Honradez

– Lealtad

– Voluntariedad

– Disponibilidad

– Solidaridad

– Participación en los objetivos

– Dignidad

– Competencia profesional

– No faltar a la verdad

– Libertad

– Confidencialidad

– Responsabilidad

Siempre que hablamos de ética hablamos de comportamiento humano. “La persona como referente absoluto de todo lo que acontece”, “actor principal en las actividades para eliminar los accidentes”.Necesitamos la ética como actitud para conseguir mejores resultados.

Podríamos decir que los comportamientos profesionales son coherentes con los comportamientos éticos.Para conseguir los mejores resultados, con lo comentado anteriormente, se requiere, por un lado, asumir compromisos, y por otro, ofrecer actitudes que sean capaces de cumplir con esos compromisos: Eso sólo lo hacen las personas éticas.

 

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