La empresa ” t y g consultores” ubicada en capital, se dedica a servicios de mantenimiento, reparación e instalación de aire acondicionados y albañilería en general.
Esta compuesta por 5 socios familiares.
Cuentan con 12 empleados, es una empresa en pleno crecimiento.
En plena época de vacaciones decidieron tomar 2 empleados mas, posterior a esto se comenzó a manifestar un clima laboral muy malo y llegaron a la conclusión de realizar una capacitación en cuanto al clima laboral y mejorar la comunicación. Pero no solo a eso, también decidieron capacitar en el campo de la seguridad, con temas como : incendios y evacuaciones, y uso de elementos de protección personal.
Objetivo: Disminuir los problemas internos, mejorar la comunicación, generar incentivos en los empleados al contribuir a mejorar el clima laboral y productividad. Reducir riesgos laborales y prepararse en caso de emergencias.
Destinatario: La capacitación esta dirigida a todos los empleados de la empresa, sera dictada por 2 de los socios familiares, ambos son hermanos, uno es licenciado en seguridad e higiene y otro es técnico en seguridad e higiene, con experiencia en el campo de la psicología laboral.
Duración: 48 hs distribuidas en 8 reuniones de 6 hs, una por semana.
Contenidos: Se trataran temas sobre incendios, matafuegos y evacuaciones, uso de elementos de protección personal, ambiente laboral y comunicación.
Capitulo 1. Comunicación
* Técnicas de comunicación
* Formas de dirigirse
* Barreras de comunicación
* Diseño de un plan de comunicación
Capitulo 2. Ambiente laboral y motivación
* Técnicas para resolución de conflictos
* Motivación laboral y objetivos
* Trabajo en equipo y sus ventajas
* Tolerancia, armonía y compañerismo
Capitulo 3.Uso de extintores y peligro de fuego
* Fuego, prevenirlo y combatirlo
* Como apagar un fuego
* Como utilizar extintores y sobre que tipo de materiales
Capitulo 4. Evacuación
* Que es una evacuación?
* Roles y responsabilidades
* Plan de evacuaciones
Metodología
Cada oyente podrá exponer sus experiencias con las problemáticas relacionadas a la capacitación, dar opiniones, para que luego los socios dicten los contenidos planteados, al finalizar la jornada se realizara una conclusión individual sobre cada oyente.
Recursos
* Sala de capacitaciones
* Proyector
* Folletos informativos
* Almuerzos en equipo en el descanso
